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PLAN ESTRATÉGICO CÁMARA SOCIAL

MISIÓN

Cámara Social es una organización política que centra su gestión en la promoción del ser humano y la defensa de los derechos fundamentales de las personas, abanderada de la política social.

VISIÓN

Contar con una organización política sólida, cuyas ideas y prácticas generen la adhesión de un significativo grupo de ciudadanos los cuales a su vez ejerzan su deber de elegir representantes a las corporaciones públicas de manera tal que se garantice para el año 2010 su presencia en los espacios de poder.

 PRINCIPIOS Y VALORES

• RESPONSABILIDAD:

  Es la capacidad de cumplir los compromisos adquiridos con la organización, la comunidad y los grupos de interés.  Ser responsable es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones. Ser responsable también es orientar nuestros actos de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todo.

• HONESTIDAD

  La Honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y lo que se proyecta hacia el prójimo, que junto a la justicia, consiste en dar a cada cual lo que le es debido.   La persona honesta es correcta, leal y noble, equilibrada, generosa e inteligente.

• PATRIOTISMO

  Nos hace vivir plenamente nuestro compromiso como ciudadanos y fomentar el respeto que debemos a nuestra nación. Es el sentimiento de aquellas personas que aman a su patria y se esfuerzan por lograr su bien.

• RESPETO Y TOLERANCIA

  Hablar de respeto es hablar de los demás. Es establecer hasta donde llegan mis posibilidades de hacer o no hacer, y dónde comienzan las posibilidades de los demás. El respeto también es una forma de reconocimiento, de aprecio y de valoración de las cualidades de los demás.  La Tolerancia se basa en el respeto hacia las opiniones, pensamientos y prácticas de los demás.

• ENTUSIASMO Y CONVICCIÓN

  Nuestro interés en la consolidación de una organización política nos lleva a poner nuestro esfuerzo y empeño para el logro de sus objetivos, contar con la adhesión fervorosa a la organización nos mueve a favorecer su causa.

• SERVICIO

  Nuestra vocación de servicio, nos orientará siempre en nuestras acciones sociales a realizar actividades a favor o en beneficio de la comunidad en general.

 OBJETIVOS

• Formular anualmente tres proyectos de Ley con sentido social.

• Lograr un conocimiento en el Departamento de Risaralda del Representante a la Cámara Juan Carlos Valencia Montoya. del 50%  a Diciembre de 2006 e incrementar anualmente 10%.

• En las elecciones de Congreso de 2010 lograr una votación ponderada del 60% de los votos liberales en los Municipios del Departamento de Risaralda (excluyendo Pereira y Dosquebradas).

• Obtener un nivel de satisfacción en el proceso de servicio a la comunidad del 40% a Diciembre de 2006 e incrementar el 10% anualmente.

• Consolidar e incorporar a la dinámica política una Base de Datos confiable de asociados a Junio del 2007.

• En las elecciones del 2007, lograr posicionar comuneros, concejales en cada uno de los Municipios de Departamento y diputados que compartan los principios y valores de la Cámara Social.

 ESTRATEGIAS

TOMAS MUNICIPALES

Realizar presencia en los Municipios con el equipo de trabajo, orientando las actividades a los grupos de interés (Jóvenes, Mujeres y Hombres).

Se desarrollará la primera experiencia el 10 de Septiembre en el Municipio de Dosquebradas.

FOROS CONSTRUYENDO LA MEJOR OPCIÓN PARA RISARALDA

• FOROS ACADÉMICOS: Dos anuales tratando temas de interés general como política de vivienda, impacto del TLC para Risaralda, entre otros.

• FOROS REGIONALES: Tres anuales centrados en temas de interés para la Región como son Asuntos mineros, Zona Franca, embalse del río mapa, vía al mar, infancia, etc.

• FOROS MENSUALES: Se realizarán los primeros Jueves de cada mes, con el fin de generar integración del equipo de trabajo.  Se proponen temas como Crecimiento Personal, PORTE, escuelas de ciudadanía, etc.

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